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Welche Aufgaben stehen gerade bei Ihnen an? Ich möchte Ihnen helfen. Lernen wir uns persönlich kennen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Wir müssen reden

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kommunikation

Ob im Berufsalltag oder im Privaten: Konflikte gehören zum menschlichen Zusammenleben nahezu selbstverständlich mit dazu. Ein gutes Konfliktmanagement ist daher das A und O. Zwar lassen sich Meinungsverschiedenheiten und Auseinandersetzungen nicht immer komplett vermeiden – doch wie Sie mit einer solchen Konfliktsituation umgehen, das bleibt stets Ihnen überlassen.

Mediation ist eine bewährte Methode, um Streitigkeiten zügig aus der Welt zu schaffen und einen Kompromiss zu finden, mit dem alle Beteiligten einverstanden sind.

Am Anfang einer jeden Mediation steht immer eine objektive Problemanalyse: Im Rahmen von Einzelgesprächen werden zunächst die Wünsche und Ziele der einzelnen Parteien sowie ihre Sichtweise auf die jeweilige Situation erfasst. In einem weiteren Gespräch bekommen die Beteiligten wiederum die Möglichkeit, sich mit den Interessen der Gegenseite auseinanderzusetzen. Der Fokus liegt dabei vor allem auf dem Aufbau von gegenseitigem Verständnis und dem Entwickeln alternativer, lösungsorientierter Perspektiven. Anschließend werden in einem gemeinsamen Gespräch mögliche Lösungsstrategien herausgearbeitet. Der Mediator / die Mediatorin fungiert dabei stets als neutrale Vermittlungsinstanz zwischen den beiden Konfliktparteien. 

Mediation verändert Kommunikaiton

Mediator - ein neutraler Dritter

Ob geschäftlch oder privat - die Regeln bleiben gleich:

Nicht selten kommen meine geschäftlichen Kunden  und sagen: “Mensch, wenn ich Ihr Coaching nur auf mein Privatleben anwenden könnte, dann liefe es in wahrscheinlich auch zuhause besser.” 

Nun, tatsächlich geht das. Als Coach schaue ich vor allem auf das Verhalten, Motive und auf Beziehungen. Arbeitsplatz oder gemeinsame Wohnung – sie bilden nur den Kontext für das, was dahinter liegt: Unsere Motivation, Werte und Neigungen. 

Um diese herauszufinden, gehen wir eine INSIGHTS MDI-Analyse und Ihr persönliches LUXX-Profil mit Ihnen durch. 

Die Auswertung bietet einen Überblick der Stärken, Schwächen, Motive und Kommunikationsstile jedes einzelnen. 

Mithilfe dieses Reports führe ich mit jeder Partei ein Einzelgespräch. Gemeinsam finden wir anschließend heraus, warum Missverständnisse im Miteinander entstehen und wie Sie diese zukünftig konstruktiv lösen. 

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Wie sieht so ein Report aus?

Ich habe eine Muster-Analyse für Sie vorbereitet. Gerne sende ich Ihnen diese persönlich per E-Mail zu.

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Haben Sie Fragen?

Ich habe immer ein offenes Ohr für Sie. Rufen Sie mich an.

 

Jürgen Hoffmann

02204 – 40 90 190

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